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ここから、
あなたの技術者としての
キャリアが始まります。
確かな教育体制と仲間のサポートで、
未来をつくる技術力を共に磨きませんか?
新卒採用の方はマイナビから、
中途採用の方は本サイトのエントリーフォームより
お問い合わせください。
WELFARE & INTERNAL TRAINING
福利厚生・社内研修
日晶電機の福利厚生
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育児・介護休暇
Childcare and
family care leave -
住宅補助
Housing subsidy ※社内規定に基づく
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資格取得奨励金制度／
資格手当Qualification
acquisition incentive -
家族手当／
子女教育手当Family allowance /
Children's education allowance -
退職金制度
Retirement payment system
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永年勤続表彰
Long Service Award
その他制度
健康保険/雇用保険/労災保険有給休暇/特別休暇インフルエンザ予防接種の費用全額補助慶弔見舞金社員旅行/レクリエーション忘年会/新年会/新入社員歓迎会健康診断の実施 通勤手当振休代休制度社員紹介制度 など
非日常をテーマとした社員旅行
社員の親睦を深めて楽しんでいます。
入社後の社内研修（自動制御の場合）
研修の流れ
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FLOW01
新入社員研修
入社後1か月は本社にて研修を行います。
マナー研修(外部)、社内ルール、基礎技術研修、CAD研修、特別教育など
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FLOW02
配属後基礎研修（Off-JT）
新入社員研修が終わると各配属先にて基礎研修を実施します。
（この時期に第2種電気工事士の資格取得のチャンスがあります）
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FLOW03
現場研修（OJT）
設計開発部では、先輩上司からの指示でハードソフト設計のサポートを行ったり、
現地工事に同行し施工や試運転のサポートを通じ知識を身に着けていきます。
制御技術部では、CAD練習や簡単な設計、見積りや研修などの実務処理補助、 現場への同行（打合せ・工事）など様々なことを行い電気の知識を身に着けます。 -
FLOW04
現場実践
先輩・上司からサポートを受けつつ、担当を持ち、徐々に一人で完遂できるように経験を積んでいきます。
現場で実践を積みながら、仕事やスキルアップに必要な資格（第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士）や研修（各種PLC研修やメーカー研修、昇格者研修、キャリア研修など）を実施しており、OJTとOff-JTを繰り返しながらスキルアップ、キャリアアップが出来る環境です。
